A oferta na área da gestão da empregabilidade disponibiliza dois instrumentos: o trabalho temporário e o outsourcing.

 Ambas as soluções visam criar flexibilidade nos quadros de pessoal dos clientes racionalizando os seus custos fixos e adequando-os aos fluxos da actividade no seu negócio.

As prestações destes serviços centram-se nas seguintes actividades:

• Recrutamento e seleção;
• Gestão contratual;
• Processamento salarial;
• Cumprimento rigoroso de todas as obrigações legais;
• Gestão de carreiras / Avaliação de desempenho;
• Formação;
• Substituição de colaboradores em período de férias.