– Realização de uma pesquisa de clima organizacional para identificar áreas de melhoria e oportunidades de fortalecimento da cultura empresarial.

   – Desenvolvimento de programas de formação e sensibilização para disseminar os valores e comportamentos desejados.

   – Criação de eventos e iniciativas de “engajamento”, como programas de voluntariado corporativo ou atividades de team building, para promover um sentimento de comunidade e pertença reforçados.