• Materiais:
  • Contabilização dos inventários;
  • Determinação da quantidade ótima de compra;
  • A formação do custo de compra;
  • Identificação e contabilização de perdas em inventários.

• Pessoal:
  • Diferenças entre custos diretos e indiretos de pessoal;
  • Tipos de remuneração do pessoal;
  • Registo dos custos com o pessoal.

• Gastos gerais (”Overheads”):
  • Identificação e análise de custos gerais;
  • A repartição e absorção de custos gerais, incluindo situações de serviços recíprocos;

• Métodos de custeio de saída de recursos:
  • Métodos da ordem de compra, de lote e de contrato:
    • Contabilização de custos diretos e indiretos incluindo o tratamento dos desperdícios, resíduos e custos de retificação;
    • Cálculo do lucro em contratos parcialmente concluídos; 
      • Método do custeio por processo:
        • Características do método;
        • Identificação e uso de unidades apropriadas de custeio;

• • • Valorização de transferências entre processos e processos de produção usando unidades de produção equivalentes e baseadas em métodos FIFO e de cálculo de custo médio;

• • • Contabilização de perdas e ganhos normais e anormais, conjuntos e subprodutos;

• • Custeio nos serviços:

• • Âmbito do custeio do serviço;

• • Identificação de unidades de custeio apropriadas; 

• Controlo de custos: diferença face à determinação dos custos.
• Preparação de planos de monitorização.
• Monitorização e controlo de desempenho.
• Custos relevantes e o processo de decisão.
• Redução de custos: técnicas como estudo de processos, tempos e movimentos e ainda análise de valor.
• Necessidades da tomada de decisões.

 Exercícios práticos e outputs!