O processamento de salários, embora pareça fácil não o é. Este serviço atribuído à gestão de pessoal requer um conhecimento muito profundo da Legislação do Trabalho, do Guia da Segurança Social, dos contratos colectivos de trabalho das actividades, etc.

Se fosse só a emissão do recibo toda a gente estaria habilitada para o fazer, mas não é assim. Sabe o que é o quadro de pessoal, quando e onde se entrega? Como se preenche, então e o Balanço Social, os Mapas e Guias da Segurança Social, o processo de inscrição de um novo funcionário?

Como se vê, o processamento de salários é muito mais que um simples recibo.